コアメンバーになるコアメンバー。
助言をやめて、構築を始めましょう。企業内にCOREの手法を展開し、あなたがもたらす成果と財務的成功を一致させてください。
コンセプト
COREへ参加してください。最高峰のオペレーターの集団が一つの野心に導かれています：私たち自身のように企業を扱い、最も有望な会社へ侵入・安定化・規模拡大を図ります。
エージェンシーモデルは壊れています。私たちは< b data-path-to-node="8" data-index-in-node="57">破壊的な代替案を構築しています。COREメンバーとして、あなたはフリーランサーや従来の旧式エージェンシーではなく、戦略的パートナーとメンターです。無制限の知識と資産を制限なく共有するプロジェクトに参加します。
ミッションは単純でありながら厳しいものです：資金を確保するために企業を支援し、方向転換を図り、国際的に成長させること。私たちは互いに補完し合う統一された脳として機能し、企業の成功を実現します。努力に対して請求せず、成果・株式・長期的な価値の創出で報酬を得ます。
時間で請求しません、
私たちは資産を構築します。
徹底的な寛大さ
知識を独り占めしません。私たちはプレイブックと資産を、バックする企業へ完全に公開します。彼らの成功は文字通り私たちの成功です。
請求ゼロ、100%の整合性
手数料の壁を取り除くことで市場を攪乱します。私たちは時間を投資し、後で株式と長期的な収益源を獲得します。
メンター＆オペレーター
他の専門家とともに戦略家として行動します。創業者を導き、ボトルネックを解決し、オーナーのような正確さで実行します。
コミュニティ
あなたの専門知識が拡大するエコシステム。
もはや孤高のコンサルタントでも旧モデルのエージェンシーでもありません。市場を攻略するために設計された産業機械の一部です。
オーナーのメンタリティ
「クライアントのブリーフ」は取りません。会議室に入り、机の上のお金が自分のお金であるかのように意思決定をします。
目的: 企業を潜在力から「銀行価値のある」資産へと推進すること。
補完的な力
誰も一人で勝てません。あなたは自分の特定の資産（セールス、技術、M&A）を持ち寄り、他のCOREメンバーの仕事に組み込みます。
目的: 事業のあらゆる角度を専門家がカバーする全体的な介入。
多様化されたポートフォリオ
給料の代わりにポートフォリオを構築します。成功報酬、株式、長期のマネージメント料金、運用チームで報酬を得ます。
目的: 成長を成功させた企業エコシステムの株主になること。
Innovacoreに参加することで、時間をお金と交換する取引をやめます。価値を蓄積を始めます。
プロセス
コアオペレーターとしてのあなたの旅路
プロジェクトのオンボーディングから成果を共有するまで。私たちの集合的な力の展開方法は以下のとおりです。
01
統合の深掘りと資産の注入
あなたは小隊に参加します。ツールボックスを開きます。私たちは対象企業を分析し、直ちに「資産」（テンプレート、戦略、ネットワーク）を注入して問題の悪化を止めるか成長を促します。
02
メンタリング戦略と方向性
あなたは自分の垂直市場を率います。内部チームや創業者を指導します。資金調達、リストラクチャリング、スケールのロードマップを作成します。あなたが設計者です。
03
実行『スキン・イン・ザ・ゲーム』段階
私たちは助言だけでなく実行します。共にロードマップを実行し、” Unlock”（資金調達、収益性）を達成します。ここであなたの影響が測定されます。
04
価値獲得の成功と報酬
マイルストーンを達成すると、モデルが切り替わります。継続的な契約を有効化し、株式ポジションを検証します。あなたは自分が設計した成果に対して支払いを受けます。
アクション
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