CORE Vezető

Nadir Z

Az öntanuló alapító összeköti a kiválóságot, hogy a mediokritást radikális, eredményorientált hatással váltsa fel.

" Nem az időt adjuk el, hanem a mediokritás végét. Az eredmények az egyetlen nyelv, amit beszélünk. "

About Nadir Z

Tagtípus

Core operator

Szakértelem területe

Marketing, értékesítés

ÖSSZEGZÉS

Mint sorozatvállalkozó és a legjobban teljesítő értékesítési és digitális marketing vezető, Nadir érti az egyedül viselt vízió fájdalmát. Ő alapította az Innovacore-t, hogy áthidalja a döntéshozók és a valóság közötti szakadékot, olyan szakértői csapatokat telepítve, amelyek a „minden rendben van” helyett a vállalati politikát helyezik előtérbe.

LEÍRÁS

Nadir a vállalkozó magányának válasza. Önképzőként megtapasztalta az „körülfelé” munkavégzés csattanását és a döntéshozatal elidegenítésének igazságtalanságát, ezért az innovacore-t hozta létre, hogy véget vessen a konformizmus uralmának. Személy szerint is megélte, hogy a standard tanácsadók ritkán törődnek eleget. Ennek válaszaként összegyűjtötte a kiváló elitet: azokat, akik nem számolják az órákat, és az eredményekért élnek. Az eleső vállalkozásoknak kínálja az egyetlen dolgot, amire valóban szükségük van—olyan partnereket, akik ténylegesen a játékban vannak.

Életrajz

Nadir útja az önképzésbeli rugalmassággal van kikövezve. Az EF-nél elért értékesítési rekordok felállítása óta, és olyan ügynökségek megalapítása, mint a Source és a To-Ibiza, folyamatosan küzdött a szenvedés ellen, hogy olyan partnereket találjon, akik megosztják intenzitását. Látott túl sok projektet tétlenül várakozni a frontról távol lévő konformista döntések miatt. Az igazságosság és a hatékonyság iránti éhség hajtja, és az egyéni operátorból egy olyan magas teljesítményű kollektív vezetőjévé fejlődött, amely tükrözi a saját megküzdhetetlen színvonalát.

Ambíció

Nadir törekvése, hogy létrehozza az üzleti kudarcok elleni végső antidotumot. Szeretné, ha az Innovacore a „kiválóság” menedéke lenne—a ritka szakembereké, akiket a hagyományos struktúrák visszatartanak. Célja, hogy ezt az erőt a megérdemlő vállalatokba vigye, amelyeknek többet érne a „jó elégnél”, biztosítva, hogy minden beavatkozás teljes felelősségvállaláson alapuljon. Az a célja, hogy bebizonyítsa: amikor a lázadó tehetséget a tiszta teljesítményösztönzőkkel összehangolják, bármilyen válságot gazdagsággá lehet átalakítani.

Jövőkép

Olyan üzleti világot képzel el, ahol a „munkaórák” elavult mérőszámmá vált, és teljes mértékben az „hatás átadása” váltja fel. Nadir látja a különbséget a biztonságos, konformista menedzserek és az igazi vagyont teremtők között. Látásának célja, hogy ezt a rést bezárja azáltal, hogy felhatalmaz egy új fajtájú beavatkozókat, akik a ROI és a végrehajtás nyers nyelvén beszélnek. Azt hiszi, hogy az igazi érték a formák feltöréséből származik, nem pedig beilleszkedésből, és hogy az egyetlen tisztességes hierarchia a kompetencián és az eredményeken alapul.

Misszió

Különleges erők meg – és telepítésének összhangja a vállalati világban. Nadir megőrzi az Innovacore szabványát, biztosítva, hogy minden csapattag osztozik a kiválóság DNS-ében. Összekapcsolja ezeket a „munkát jól végzőkedvelőket” a projekt tulajdonosaival, akik unják a kifogásokat. Akár bajba jutott céget ment, akár egy startupot skáláz, küldetése hogy garantálja: a felelősök annyira elkötelezettek legyenek a kimenetel iránt, mint az alapítók—megszüntetve a „közelítő” jelenséget.