{"id":9003,"date":"2026-01-14T09:56:18","date_gmt":"2026-01-14T08:56:18","guid":{"rendered":"https:\/\/innovacore.group\/?post_type=expertise&p=9003"},"modified":"2026-03-25T12:15:30","modified_gmt":"2026-03-25T11:15:30","slug":"szervezeti-tervezes","status":"publish","type":"expertise","link":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/expertise\/mag\/tehetseg-vezetes\/szervezeti-tervezes\/","title":{"rendered":"Szervezeti tervez\u00e9s \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00e1sok"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Optimaliz\u00e1lja a strukt\u00far\u00e1t, szerepeket \u00e9s k\u00f6lts\u00e9geket n\u00f6veked\u00e9shez vagy \u00e1tstruktur\u00e1l\u00e1shoz prec\u00edz szervezeti tervez\u00e9s \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1si strat\u00e9gia r\u00e9v\u00e9n.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2369,"parent":8856,"menu_order":0,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"hero_kicker":"szervezeti tervez\u00e9s","hero_h2":"Ipari szervezeti<\/span> tervez\u00e9s & l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1s","hero_intro":"

Olyan v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek n\u00f6vekednek vagy \u00e1talakul\u00e1son mennek kereszt\u00fcl, m\u0171k\u00f6d\u00e9si strukt\u00far\u00e1kat \u00e9p\u00edt\u00fcnk, amelyek \u00f6sszehangolj\u00e1k a munkaer\u0151t, a teljes\u00edtm\u00e9nyt \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgyi fegyelmet \u2014 k\u00e1osz n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n","hero_cta_primary":"TUDJON MEG T\u00d6BBET","hero_cta_secondary":"FOGLALJ STRAT\u00c9GIAI H\u00cdV\u00c1ST","quick_scan_h2":"Amikor a szervezet<\/span> m\u00e1r nem sk\u00e1l\u00e1z\u00f3dik olyan gyorsan, mint a c\u00e9lok","quick_scan_intro":"A csapatok gyorsabban n\u0151nek, mint ahogy a rendszerek alkalmazkodnak. A k\u00f6lts\u00e9gek emelkednek, a szerepek elmos\u00f3dnak, a d\u00f6nt\u00e9sek lassulnak. A szervezeti tervez\u00e9s biztos\u00edtja, hogy a strukt\u00fara t\u00e1mogassa a v\u00e9grehajt\u00e1s \u00fctem\u00e9t.","quick_scan_signals_title":"Figyelmeztet\u0151 jelek","quick_scan_signals":{"item-0":{"signal":"T\u00fal sok hierarchiai szint a d\u00f6nt\u00e9s \u00e9s a v\u00e9grehajt\u00e1s k\u00f6z\u00f6tt"},"item-1":{"signal":"Duplik\u00e1lt szerepek vagy t\u00f6redezett felel\u0151ss\u00e9g"},"item-2":{"signal":"Az \u00e1ltal\u00e1nos k\u00f6lts\u00e9gek gyorsabban n\u0151nek, mint a bev\u00e9tel"},"item-3":{"signal":"Kulcsteljes\u00edt\u0151k t\u00falterheltek a bizonytalan feladatk\u00f6r miatt"},"item-4":{"signal":"Toborz\u00e1s kapacit\u00e1smodellez\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik"},"item-5":{"signal":"A vezet\u00e9s s\u00e1vsz\u00e9less\u00e9ge t\u00fal megosztott"},"item-6":{"signal":"Nincs felel\u0151ss\u00e9gi t\u00e9rk\u00e9p a sz\u00e1ll\u00edtm\u00e1nyokhoz"},"item-7":{"signal":"Le\u00e9p\u00edt\u00e9si pletyk\u00e1k zavarj\u00e1k a v\u00e9grehajt\u00e1st"}},"quick_scan_outcomes_title":"V\u00e1rt eredm\u00e9nyek","quick_scan_outcomes":{"item-0":{"outcome_title":"Vil\u00e1gos strukt\u00fara","outcome_text":"Egy racion\u00e1lis szervezeti \u00e1bra, ahol minden szerep kapcsol\u00f3dik az \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9shez \u00e9s a v\u00e9grehajt\u00e1s gyors\u00edt\u00e1s\u00e1hoz."},"item-1":{"outcome_title":"K\u00f6lts\u00e9g\u00f6sszhang","outcome_text":"Egy b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9g, amely kalibr\u00e1lva van a bev\u00e9telhez, a n\u00f6veked\u00e9si szakaszhoz \u00e9s a m\u0171k\u00f6d\u00e9si marginokhoz."},"item-2":{"outcome_title":"D\u00f6nt\u00e9si ritmus","outcome_text":"Meghat\u00e1rozott felel\u0151ss\u00e9gi vonalak, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik a vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy gyorsabban d\u00f6ntsenek, kevesebb zajjal."}},"plays_h2":"Rendszeres megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcnk<\/span> a tervez\u00e9shez \u00e9s a l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1shoz","plays_intro":"Minden megb\u00edz\u00e1s egy szigor\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9si sorrendet k\u00f6vet. Nincsenek v\u00e9letlenszer\u0171 di\u00e1k, csak prec\u00edz diagnosztika, szimul\u00e1ci\u00f3k \u00e9s bevezet\u00e9s a CORE rendszer\u00fcnkb\u0151l.","plays_items":{"item-0":{"play_title":"Szervezet- \u00e9s k\u00f6lts\u00e9g\u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s","play_desc":"Felt\u00e9rk\u00e9pezz\u00fck a jelenlegi munkaer\u0151t, k\u00f6lts\u00e9gk\u00f6zpontokat \u00e9s az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si hat\u00f3k\u00f6r\u00f6ket a hat\u00e9konys\u00e1gi hi\u00e1nyoss\u00e1gok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.","play_output_1":"Szervezeti t\u00e9rk\u00e9p","play_output_2":"B\u00e9rk\u00f6lts\u00e9g m\u00e1trix","play_output_3":"Torlaszjelent\u00e9s","play_metric_1":"K\u00f6lts\u00e9gar\u00e1ny","play_metric_2":"Hat\u00f3k\u00f6r m\u00e9lys\u00e9g"},"item-1":{"play_title":"Szereparchitekt\u00fara","play_desc":"Kritikus szerepek meghat\u00e1roz\u00e1sa, duplik\u00e1ci\u00f3k megsz\u00fcntet\u00e9se \u00e9s jelent\u00e9si vonalak \u00fajratervez\u00e9se az agilit\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben.","play_output_1":"Szereptaxon\u00f3mia","play_output_2":"Munkak\u00f6ri scorecardok","play_output_3":"Kompetencia r\u00e1cs","play_metric_1":"Ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si hat\u00f3k\u00f6r","play_metric_2":"Szeregs\u0171r\u0171s\u00e9g"},"item-2":{"play_title":"Forgat\u00f3k\u00f6nyv-modellez\u00e9s","play_desc":"T\u00f6bb strukt\u00far\u00e1t \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1mopci\u00f3t szimul\u00e1lunk, amelyek p\u00e9nz\u00fcgyi el\u0151rejelz\u00e9sekkel vannak \u00f6sszehangolva.","play_output_1":"Forgat\u00f3k\u00f6nyv anyag","play_output_2":"P\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9gvizsg\u00e1lat","play_output_3":"Kock\u00e1zati m\u00e1trix","play_metric_1":"EBITDA hat\u00e1s","play_metric_2":"T\u00f6r\u00e9spontig eltelt id\u0151"},"item-3":{"play_title":"\u00c1tmeneti tervez\u00e9s","play_desc":"Megtervezz\u00fck az \u00e1tmeneti \u00fatnak a kommunik\u00e1ci\u00f3t, megfelel\u00e9st \u00e9s sorrendis\u00e9g\u00e9t is tartalmaz\u00f3 \u00fctemterv\u00e9t.","play_output_1":"\u00c1tmeneti terv","play_output_2":"Jogi ellen\u0151rz\u0151 lista","play_output_3":"Kommunik\u00e1ci\u00f3s r\u00e1cs","play_metric_1":"V\u00e9grehajt\u00e1si id\u0151","play_metric_2":"Lemorzsol\u00f3d\u00e1si kock\u00e1zat"},"item-4":{"play_title":"K\u00e9pess\u00e9gtelep\u00edt\u00e9s","play_desc":"\u00daj vezet\u00e9si r\u00e9tegeket \u00e9s tehets\u00e9gkereteket telep\u00edt\u00fcnk a m\u0171k\u00f6d\u00e9si egyens\u00faly biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.","play_output_1":"Vezet\u0151i t\u00e9rk\u00e9p","play_output_2":"K\u00e9pz\u00e9si terv","play_output_3":"KPI ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pult","play_metric_1":"Csapat sebess\u00e9ge","play_metric_2":"Vezet\u0151i bet\u00f6lt\u00e9si ar\u00e1ny"},"item-5":{"play_title":"Ut\u00f3le\u00e9p\u00edt\u00e9s kontroll","play_desc":"K\u00f6vetj\u00fck a teljes\u00edtm\u00e9nyre, megtart\u00e1sra \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gszerkezetre gyakorolt hat\u00e1sokat, hogy r\u00f6gz\u00edts\u00fck a kialak\u00edtott strukt\u00far\u00e1t.","play_output_1":"Ut\u00f3lagos elemz\u00e9s jelent\u00e9s","play_output_2":"Teljes\u00edtm\u00e9ny-pulzus","play_output_3":"ROI \u00f6sszefoglal\u00f3","play_metric_1":"K\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1g","play_metric_2":"V\u00e9grehajt\u00e1si stabilit\u00e1s"}},"engagement_h2":"H\u00e1rom egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si<\/span> keretrendszer b\u00e1rmely szakaszra","engagement_intro":"A d\u00edjak fedezik az Innovacore CORE oper\u00e1torokat \u00e9s rendszerterm\u00e9keket; harmadik f\u00e9l k\u00f6lts\u00e9gei, mint jogi szolg\u00e1ltat\u00e1sok, HR eszk\u00f6z\u00f6k vagy szoftverlicencek k\u00fcl\u00f6n sz\u00e1ml\u00e1z\u00f3dnak.","engagement_models":{"item-0":{"model_name":"\u00c1TVIZSG\u00c1L\u00c1S (Jav\u00edt\u00e1s)","model_best_for":"V\u00e1ls\u00e1gban l\u00e9v\u0151 vagy \u00e1tstruktur\u00e1l\u00e1sra k\u00e9sz\u00fcl\u0151 szervezeteknek, amelyeknek tiszt\u00e1z\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck a d\u00f6nt\u0151 l\u00e9p\u00e9sek el\u0151tt.","model_duration":"3\u20135 h\u00e9t","model_include_1":"M\u0171k\u00f6d\u00e9si \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9s","model_include_2":"Kock\u00e1zatok \u00e9s torl\u00f3d\u00e1sok jelent\u00e9se","model_include_3":"Szervezeti \u00fajratervez\u00e9si javaslatok","model_include_4":"P\u00e9nz\u00fcgyi hat\u00e1s \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9ge","model_include_5":"V\u00e9grehajt\u00e1si priorit\u00e1sok lap","model_cta":"K\u00c9RJEN \u00c1TVIZSG\u00c1L\u00c1ST"},"item-1":{"model_name":"\u00c9P\u00cdT\u00c9S (Bevezet\u00e9s)","model_best_for":"N\u00f6veked\u00e9si f\u00e1zisban l\u00e9v\u0151 c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek a k\u00f6vetkez\u0151 b\u0151v\u00fcl\u00e9si hull\u00e1mukat struktur\u00e1lj\u00e1k (Series A\u2013C vagy f\u00fazi\u00f3 ut\u00e1n).","model_duration":"6\u201310 h\u00e9t","model_include_1":"\u00daj szervezeti terv \u00e9s munkautas\u00edt\u00e1sok","model_include_2":"Forgat\u00f3k\u00f6nyv- \u00e9s kapacit\u00e1smodellez\u00e9s","model_include_3":"Vezet\u0151i \u00f6sszehangol\u00f3 workshopok","model_include_4":"Megval\u00f3s\u00edt\u00e1si ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s","model_include_5":"V\u00e9gs\u0151 valid\u00e1ci\u00f3s \u00e1ttekint\u00e9s","model_cta":"IND\u00cdTSD EL AZ \u00c9P\u00cdT\u00c9SI CIKLUST"},"item-2":{"model_name":"CSAPAT (Futtat\u00e1s)","model_best_for":"Oper\u00e1toroknak \u00e9s befektet\u0151knek, akik fejl\u0151d\u0151 portf\u00f3li\u00f3kat vagy folyamatos l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1si ciklusokat kezelnek.","model_duration":"Negyed\u00e9ves futamid\u0151","model_include_1":"Be\u00e1gyazott CORE oper\u00e1torok","model_include_2":"Negyed\u00e9ves strukt\u00fara\u00e1ttekint\u00e9s","model_include_3":"Teljes\u00edtm\u00e9nyk\u00f6vet\u0151 ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pultok","model_include_4":"Munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9g-ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s","model_include_5":"V\u00e9grehajt\u00e1si tan\u00e1csad\u00f3i k\u00f6r","model_cta":"AKTIV\u00c1LD A CSAPATOT"}},"process_h2":"A diagn\u00f3zist\u00f3l<\/span> a fenntarthat\u00f3 v\u00e9grehajt\u00e1sig","process_tagline":"Egy vil\u00e1gos, n\u00e9gyl\u00e9p\u00e9ses \u00fctemterv biztos\u00edtja, hogy a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s emberi d\u00f6nt\u00e9sek szinkronban maradjanak a m\u0171k\u00f6d\u00e9si val\u00f3s\u00e1ggal.","process_steps":{"item-0":{"step_title":"Diagn\u00f3zis","step_desc":"M\u00e9ly \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s a strukt\u00far\u00e1r\u00f3l, k\u00f6lts\u00e9gekr\u0151l \u00e9s d\u00f6nt\u00e9si folyamatr\u00f3l az alapteljes\u00edtm\u00e9ny meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz."},"item-1":{"step_title":"El\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s","step_desc":"Az \u00faj szervezeti t\u00e9rk\u00e9p \u00e9s \u00e1tmeneti terv megtervez\u00e9se \u00e9s valid\u00e1l\u00e1sa a vezet\u0151s\u00e9ggel."},"item-2":{"step_title":"V\u00e9grehajt\u00e1s","step_desc":"Az \u00faj strukt\u00fara bevezet\u00e9se, az \u00e1tmenetek kezel\u00e9se \u00e9s a KPI-k \u00f6sszehangol\u00e1sa a m\u0171k\u00f6d\u00e9si c\u00e9lokkal."},"item-3":{"step_title":"\u00c1tad\u00e1s","step_desc":"Kontroll eszk\u00f6z\u00f6k, riport sablonok \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gi keretek \u00e1tad\u00e1sa."}},"cta_panel_h2":"Kezdje el most az szervezeti \u00fajraind\u00edt\u00e1st<\/span>","cta_panel_lead":"Legyen sz\u00f3 hipern\u00f6veked\u00e9sr\u0151l vagy \u00e1tstruktur\u00e1l\u00e1sr\u00f3l, egy 30 perces strat\u00e9giai h\u00edv\u00e1s tiszt\u00e1zza struktur\u00e1lis lehet\u0151s\u00e9geit \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u00e9si l\u00e9p\u00e9seit.","cta_panel_give":{"item-0":{"give_item":"Ossza meg a jelenlegi szervezeti \u00e1br\u00e1t vagy l\u00e9tsz\u00e1mstrukt\u00far\u00e1t"},"item-1":{"give_item":"Hat\u00e1rozza meg a bev\u00e9teli sk\u00e1l\u00e1t \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gkorl\u00e1tokat"},"item-2":{"give_item":"Tervezze meg a k\u00edv\u00e1nt d\u00f6nt\u00e9si \u00fctemtervet"}},"cta_panel_get":{"item-0":{"get_item":"El\u0151diagn\u00f3zis a szervezeti hi\u00e1nyoss\u00e1gokr\u00f3l"},"item-1":{"get_item":"K\u00f6lts\u00e9g\u2013bev\u00e9tel hat\u00e9konys\u00e1gi \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1s"},"item-2":{"get_item":"Els\u0151 \u00fajratervez\u00e9si forgat\u00f3k\u00f6nyvek"},"item-3":{"get_item":"Vezet\u0151i felel\u0151ss\u00e9gi t\u00e9rk\u00e9p"},"item-4":{"get_item":"V\u00e9grehajt\u00e1si sorrend javaslat"},"item-5":{"get_item":"Becsl\u00e9s a CORE beavatkoz\u00e1si d\u00edjakr\u00f3l"},"item-6":{"get_item":"Aj\u00e1nlott m\u00e9r\u0151sz\u00e1mok a nyomon k\u00f6vet\u00e9shez"},"item-7":{"get_item":"Hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s az esetanyagok \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1hoz"}},"faq_h2":"Gyakori k\u00e9rd\u00e9sek","faq_items":{"item-0":{"faq_q":"Miben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik ez egy hagyom\u00e1nyos HR tan\u00e1csad\u00f3 projektt\u0151l?","faq_a":"Gyakorlati kivitelez\u0151k\u00e9nt m\u0171k\u00f6d\u00fcnk, nem puszt\u00e1n tan\u00e1csad\u00f3k\u00e9nt. CORE oper\u00e1toraink k\u00f6zvetlen\u00fcl a vezet\u0151i csapatokkal terveztetik, szimul\u00e1lj\u00e1k \u00e9s v\u00e9grehajtj\u00e1k a struktur\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1sokat \u2014 biztos\u00edtva, hogy a terv m\u00e9rhet\u0151 k\u00f6lts\u00e9g- \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9nyeredm\u00e9nyekre forduljon, ne statikus dokument\u00e1ci\u00f3ra."},"item-1":{"faq_q":"Hogyan m\u0171k\u00f6dik az \u00e1rk\u00e9pz\u00e9si modellj\u00fck?","faq_a":"Megosztott kock\u00e1zat\u00fa modellen m\u0171k\u00f6d\u00fcnk a hagyom\u00e1nyos sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1s helyett. Strat\u00e9gi\u00e1inkat k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9re igaz\u00edtjuk r\u00e9szv\u00e9nyr\u00e9szesed\u00e9s fej\u00e9ben. Ism\u00e9tl\u0151d\u0151 szerz\u0151d\u00e9sek csak az 1. m\u00e9rf\u00f6ldk\u0151 sikeres teljes\u00edt\u00e9se ut\u00e1n j\u00f6nnek l\u00e9tre. Mivel minden projekt egyedi, l\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk a testreszabott strukt\u00fara megbesz\u00e9l\u00e9s\u00e9hez."},"item-2":{"faq_q":"Tudnak-e egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni a bels\u0151 HR vagy p\u00e9nz\u00fcgyi csapatokkal?","faq_a":"Igen. Integr\u00e1l\u00f3dunk a megl\u00e9v\u0151 HR, p\u00e9nz\u00fcgy vagy operat\u00edv vezet\u0151kkel. M\u00f3dszer\u00fcnk struktur\u00e1lt eszk\u00f6z\u00f6kkel \u00e9s analitikus modellez\u00e9ssel er\u0151s\u00edti a bels\u0151 kapacit\u00e1st an\u00e9lk\u00fcl, hogy kulcsfunkci\u00f3kat helyettes\u00edtene."},"item-3":{"faq_q":"Milyen gyorsan sz\u00e1ll\u00edthat\u00f3 egy diagn\u00f3zis?","faq_a":"Egy el\u0151zetes \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s \u00e1ltal\u00e1ban 2\u20133 h\u00e9tig tart, miut\u00e1n az adatok rendelkez\u00e9sre \u00e1llnak. A teljes szervezeti tervez\u00e9s vagy l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1s 6\u201310 h\u00e9t alatt zajlik, a v\u00e1llalat m\u00e9ret\u00e9t\u0151l \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1s kiterjed\u00e9s\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en."},"item-4":{"faq_q":"Garant\u00e1lt-e az adatok bizalmass\u00e1ga?","faq_a":"Teljes m\u00e9rt\u00e9kben. Minden szervezeti \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gadat szigor\u00fa titoktart\u00e1si meg\u00e1llapod\u00e1sok alapj\u00e1n ker\u00fcl feldolgoz\u00e1sra. A k\u00e9nyes javadalmaz\u00e1si r\u00e9szletek anonimiz\u00e1lva maradnak jelent\u00e9si moduljainkban."},"item-5":{"faq_q":"Int\u00e9zik-e a le\u00e9p\u00edt\u00e9seket vagy a szoci\u00e1lis terv v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t?","faq_a":"Mi megtervezz\u00fck a strat\u00e9gi\u00e1t \u00e9s a sorrendet teljes megfelel\u0151s\u00e9gi integr\u00e1ci\u00f3val. A kivitelez\u00e9s k\u00fcls\u0151 jogi vagy HR szak\u00e9rt\u0151ket is bevonhat; az Innovacore koordin\u00e1lja az id\u0151z\u00edt\u00e9st \u00e9s a korm\u00e1nyz\u00e1st."},"item-6":{"faq_q":"Alkalmazhat\u00f3 ez a modell 1\u201310 f\u0151s n\u00f6vekv\u0151 startupokra?","faq_a":"Igen. A korai f\u00e1zis\u00fa c\u00e9gek gyakran haszn\u00e1lj\u00e1k lean kapacit\u00e1stervez\u00e9s\u00fcnket a korai felv\u00e9telek elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re \u00e9s a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gek bev\u00e9teli m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vekhez igaz\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Ugyanezek az elvek, k\u00f6nnyebb l\u00e1bnyommal."},"item-7":{"faq_q":"Kinek marad a tulajdon\u00e1ban az IP \u00e9s a sz\u00e1ll\u00edtm\u00e1nyok?","faq_a":"A v\u00e1llalkoz\u00e1s (az \u00d6n c\u00e9ge) megtartja a l\u00e9trehozott specifikus eszk\u00f6z\u00f6k teljes tulajdonjog\u00e1t (weboldalak, k\u00f3d, szabadalmi strat\u00e9gi\u00e1k). Mivel az Innovacore r\u00e9szesed\u00e9ssel rendelkezik, \u00e9rdekelts\u00e9g\u00fcnk az, hogy maximaliz\u00e1ljuk a c\u00e9g eszk\u00f6z\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. N\u00f6veksz\u00fcnk, amikor az \u00d6n c\u00e9ge er\u0151s, \u00e9rt\u00e9kes IP-vel rendelkezik."}}},"pt":[69],"pipeline":[88,132],"class_list":["post-9003","expertise","type-expertise","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","pt-sub","pipeline-core-hu","pipeline-hr-hu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/9003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise"}],"about":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/expertise"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/9003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10360,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/9003\/revisions\/10360"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/8856"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"pt","embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pt?post=9003"},{"taxonomy":"pipeline","embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pipeline?post=9003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}