{"id":8514,"date":"2026-01-12T10:39:02","date_gmt":"2026-01-12T09:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/innovacore.group\/?post_type=expertise&#038;p=8514"},"modified":"2026-03-31T08:49:50","modified_gmt":"2026-03-31T06:49:50","slug":"vezetoi-bootcampok","status":"publish","type":"expertise","link":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/expertise\/mag\/tudas-atadas\/vezetoi-bootcampok\/","title":{"rendered":"Vezet\u0151i bootcampok alap\u00edt\u00f3knak \u00e9s vezet\u0151knek"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alak\u00edtsa \u00e1t a menedzsereket vezet\u0151kk\u00e9. Az Innovacore vezet\u0151i bootcampjei p\u00e9nz\u00fcgyi m\u0171velts\u00e9get, radik\u00e1lis vezet\u00e9st \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9nykult\u00far\u00e1t \u00e9p\u00edtenek.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2369,"parent":9221,"menu_order":0,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"hero_kicker":"Vezet\u0151i bootcampok","hero_h2":"Alak\u00edtsa \u00e1t csapat\u00e1t a <span class=\"ic-nycd\">Vezet\u0151i bootcampokkal<\/span>","hero_intro":"<p>Term\u00e9kfejleszt\u0151kb\u0151l \u00fczleti vezet\u0151k: az Innovacore oper\u00e1tori vezet\u00e9s\u0171 bootcampjei a v\u00e9grehajt\u00f3 kapacit\u00e1st menedzsment intelligenci\u00e1v\u00e1 alak\u00edtj\u00e1k szervezet\u00e9n bel\u00fcl.<\/p>\n","hero_cta_primary":"TUDJON MEG T\u00d6BBET","hero_cta_secondary":"FOGLALJON STRAT\u00c9GIAI KONZULT\u00c1CI\u00d3T","quick_scan_h2":"N\u00f6vekednek-e az \u00d6n <span class=\"ic-nycd\">oper\u00e1torai<\/span> ugyanolyan gyorsan, mint a c\u00e9ge?","quick_scan_intro":"Egy v\u00e1llalat n\u00f6veked\u00e9se gyakran megel\u0151zi a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa emberek fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t. Az alap\u00edt\u00f3knak \u00e9s vezet\u0151knek gyorsan alkalmazkodniuk kell a p\u00e9nz\u00fcgyi, szervezeti \u00e9s kultur\u00e1lis komplexit\u00e1shoz.","quick_scan_signals_title":"Gyakori figyelmeztet\u0151 jelek","quick_scan_signals":{"item-0":{"signal":"A menedzserek nehezen \u00e9rtelmezik a p\u00e9nz\u00fcgyi jelent\u00e9seket"},"item-1":{"signal":"D\u00f6nt\u00e9sek \u00f6szt\u00f6n alapj\u00e1n, nem mutat\u00f3k szerint"},"item-2":{"signal":"Nincs k\u00f6z\u00f6s menedzsment sz\u00f3kincs vagy m\u00f3dszer"},"item-3":{"signal":"A csapatok minden d\u00f6nt\u00e9sben az alap\u00edt\u00f3kra t\u00e1maszkodnak"},"item-4":{"signal":"A n\u00f6veked\u00e9s megakad a bizonytalan elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1g miatt"},"item-5":{"signal":"A megbesz\u00e9l\u00e9sek a tev\u00e9kenys\u00e9gre, nem az eredm\u00e9nyekre f\u00f3kusz\u00e1lnak"},"item-6":{"signal":"Az \u00faj menedzserek teljes\u00edtm\u00e9nye romlik a kinevez\u00e9s ut\u00e1n"},"item-7":{"signal":"A v\u00e1llalati kult\u00fara elv\u00e9konyodik a csapat b\u0151v\u00fcl\u00e9s\u00e9vel"}},"quick_scan_outcomes_title":"A bootcamp ut\u00e1n","quick_scan_outcomes":{"item-0":{"outcome_title":"\u00d6sszehangolt csapatok","outcome_text":"Minden vezet\u0151 ugyanazon operat\u00edv nyelvet besz\u00e9li, \u00e9s azonos\u00edtj\u00e1k a v\u00e9grehajt\u00e1si priorit\u00e1sokat m\u00e9rhet\u0151 elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1ggal."},"item-1":{"outcome_title":"Felruh\u00e1zott menedzserek","outcome_text":"Menedzserei magabiztoss\u00e1got szereznek p\u00e9nz\u00fcgyi m\u0171velts\u00e9gben, d\u00f6nt\u00e9shozatalban \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9ny-fegyelemben val\u00f3s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt."},"item-2":{"outcome_title":"Sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3 kult\u00fara","outcome_text":"A teljes\u00edtm\u00e9nyorient\u00e1lt szeml\u00e9let csapatokon \u00e1t\u00edvel\u0151en r\u00f6gz\u00fcl\u2014meg\u0151rizve a sebess\u00e9get, mik\u00f6zben fel\u00e9p\u00fcl a strukt\u00fara \u00e9s a felel\u0151ss\u00e9g."}},"plays_h2":"Az <span class=\"ic-nycd\">Innovacore m\u00f3dszer<\/span> m\u0171k\u00f6d\u00e9s k\u00f6zben","plays_intro":"Nem improviz\u00e1lunk a vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9sben; egy terepen bev\u00e1lt rendszert alkalmazunk. Minden modul az operat\u00edv tapasztalatot \u00e1tadhat\u00f3 k\u00e9pess\u00e9gekk\u00e9 ford\u00edtja.","plays_items":{"item-0":{"play_title":"P\u00e9nz\u00fcgyi m\u0171velts\u00e9g alapjai","play_desc":"Nem p\u00e9nz\u00fcgyi vezet\u0151ket k\u00e9pez\u00fcnk P&L, cash flow \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si mechanik\u00e1k \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9re. Megtanulj\u00e1k, hogyan mozgatj\u00e1k a d\u00f6nt\u00e9sek a sz\u00e1mokat \u00e9s a marginokat.","play_output_1":"P\u00e9nz\u00fcgyi j\u00e1t\u00e9kk\u00f6nyv","play_output_2":"K\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pult","play_output_3":"D\u00f6nt\u00e9si t\u00e9rk\u00e9p","play_metric_1":"K\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si pontoss\u00e1g","play_metric_2":"EBITDA-tudatoss\u00e1g"},"item-1":{"play_title":"Radik\u00e1lis menedzsment","play_desc":"A hierarchikus kontrollt \u00e1tl\u00e1that\u00f3 elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1gra cser\u00e9lj\u00fck. A vezet\u0151k elsaj\u00e1t\u00edtj\u00e1k az deleg\u00e1l\u00e1s, visszajelz\u00e9s \u00e9s iter\u00e1ci\u00f3 keretrendszereit.","play_output_1":"Elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1gi t\u00e9rk\u00e9p","play_output_2":"Heti ritmus dokumentum","play_output_3":"Szerepk\u00f6ri alapszab\u00e1ly","play_metric_1":"Ciklusid\u0151","play_metric_2":"Tulajdonl\u00e1si index"},"item-2":{"play_title":"Teljes\u00edtm\u00e9nykult\u00fara tervez\u00e9s","play_desc":"M\u00e9rhet\u0151 v\u00e9grehajt\u00e1si szok\u00e1sokat telep\u00edt\u00fcnk\u2014KPI-k, ritu\u00e1l\u00e9k \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si mint\u00e1k\u2014amely az er\u0151fesz\u00edt\u00e9st az \u00fczleti eredm\u00e9nyekhez igaz\u00edtj\u00e1k.","play_output_1":"KPI-fa","play_output_2":"Csapat ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pult","play_output_3":"Teljes\u00edtm\u00e9ny-\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si ciklusok","play_metric_1":"C\u00e9lok betart\u00e1sa","play_metric_2":"Csapatok k\u00f6z\u00f6tti ROI"},"item-3":{"play_title":"Vezet\u00e9s a gyakorlatban","play_desc":"A r\u00e9sztvev\u0151k \u00e9l\u0151 eseteken dolgoznak az \u00d6n c\u00e9g\u00e9t\u0151l. Minden gyakorlat a m\u00f3dszert a napi \u00fczleti d\u00f6nt\u00e9sekbe ford\u00edtja \u00e1t.","play_output_1":"\u00c9l\u0151 esettanulm\u00e1ny csomag","play_output_2":"D\u00f6nt\u00e9si napl\u00f3k","play_output_3":"Reflekt\u00e1l\u00f3 jelent\u00e9s","play_metric_1":"D\u00f6nt\u00e9sek min\u0151s\u00e9ge","play_metric_2":"\u00c1tv\u00e9teli ar\u00e1ny"},"item-4":{"play_title":"Kommunik\u00e1ci\u00f3s mesterfog\u00e1sok","play_desc":"Er\u0151s\u00edtj\u00fck a vezet\u0151i kommunik\u00e1ci\u00f3 vil\u00e1goss\u00e1g\u00e1t \u00e9s t\u00f6m\u00f6rs\u00e9g\u00e9t. Az igazgat\u00f3tan\u00e1csi friss\u00edt\u00e9sekt\u0151l az operat\u00edv standupokig a pontoss\u00e1g az ir\u00e1nyad\u00f3.","play_output_1":"\u00dczenet sablonok","play_output_2":"Kommunik\u00e1ci\u00f3s audit","play_output_3":"Tal\u00e1lkoz\u00f3 tervrajz","play_metric_1":"\u00dczenet vil\u00e1goss\u00e1ga","play_metric_2":"Tal\u00e1lkoz\u00f3k hat\u00e9konys\u00e1ga"},"item-5":{"play_title":"Folyamatos meger\u0151s\u00edt\u00e9s","play_desc":"K\u00f6vet\u00e9si rutinokat \u00e9s t\u00e1rs-k\u00f6r\u00f6ket \u00e1ll\u00edtunk fel, amelyek id\u0151vel r\u00f6gz\u00edtik a v\u00e1ltoz\u00e1st, elker\u00fclve a k\u00e9pz\u00e9s ut\u00e1ni le\u00e9p\u00fcl\u00e9st.","play_output_1":"K\u00f6vet\u00e9si terv","play_output_2":"T\u00e1rs\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si \u00fatmutat\u00f3","play_output_3":"Vezet\u0151i nyomonk\u00f6vet\u0151","play_metric_1":"Meg\u0151rz\u00e9si r\u00e1ta","play_metric_2":"Konzisztencia index"}},"engagement_h2":"V\u00e1lassza ki, hogyan <span class=\"ic-nycd\">vegyen r\u00e9szt<\/span> vel\u00fcnk","engagement_intro":"H\u00e1rom egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si m\u00f3d\u2014mindegyik \u00e1tl\u00e1that\u00f3 terjedelemben, id\u0151ben \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gben. A d\u00edjak az Innovacore beavatkoz\u00e1s\u00e1t fedezik. K\u00fcls\u0151 eszk\u00f6z\u00f6k vagy kieg\u00e9sz\u00edt\u0151k k\u00fcl\u00f6n maradnak.","engagement_models":{"item-0":{"model_name":"Core ellen\u0151rz\u00e9s","model_best_for":"Gyorsan n\u00f6vekv\u0151 c\u00e9geknek, amelyekn\u00e9l hi\u00e1nyzik a struktur\u00e1lt vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9s vagy a vil\u00e1gos menedzsmentteljes\u00edtm\u00e9ny-mutat\u00f3k.","model_duration":"2\u20133 h\u00e9t","model_include_1":"Vezet\u00e9si hi\u00e1nyoss\u00e1gok diagnosztik\u00e1ja","model_include_2":"P\u00e9nz\u00fcgyi m\u0171velts\u00e9g felm\u00e9r\u00e9s","model_include_3":"Kultur\u00e1lis \u00e9retts\u00e9g felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se","model_include_4":"Vezet\u0151i \u00f6sszefoglal\u00f3 jelent\u00e9s","model_include_5":"Gyakorlati k\u00e9pz\u00e9si terv v\u00e1zlata","model_cta":"AUDIT K\u00c9R\u00c9SE"},"item-1":{"model_name":"Core \u00e9p\u00edt\u00e9s","model_best_for":"KKV-knek \u00e9s startupoknak, amelyek k\u00e9szek az Innovacore k\u00e9pz\u00e9si moduljainak bevezet\u00e9s\u00e9re a vezet\u0151i csapatokban.","model_duration":"4\u20136 h\u00e9t","model_include_1":"Testreszabott bootcamp tervez\u00e9s","model_include_2":"6 rendszermodul v\u00e9grehajt\u00e1sa","model_include_3":"J\u00e1t\u00e9kk\u00f6nyvek \u00e9s bels\u0151 dokumentumok","model_include_4":"Menedzser-k\u00f6vet\u00e9si ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pult","model_include_5":"Facilit\u00e1lt gyakorlati \u00fcl\u00e9sek","model_cta":"IND\u00cdTSA EL BOOTCAMPJ\u00c1T"},"item-2":{"model_name":"Core csapat","model_best_for":"Szervezeteknek, amelyek folyamatos coachingot \u00e9s meger\u0151s\u00edt\u00e9si ciklusokat keresnek a felt\u00f6rekv\u0151 vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra.","model_duration":"3\u20136 h\u00f3nap","model_include_1":"Havi vezet\u0151i sprint-ek","model_include_2":"Teljes\u00edtm\u00e9nyk\u00f6vet\u00e9si jelent\u00e9sek","model_include_3":"1:1 mentor\u00e1l\u00e1si k\u00f6r\u00f6k","model_include_4":"Negyed\u00e9ves el\u0151rehalad\u00e1si \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s","model_include_5":"Hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s \u00f6kosziszt\u00e9ma alap\u00fa t\u00e1rstanul\u00e1shoz","model_cta":"AKTIV\u00c1LJA A CORE SQUADOT"}},"process_h2":"Egy vil\u00e1gos <span class=\"ic-nycd\">4 l\u00e9pcs\u0151s \u00fat<\/span>","process_tagline":"Minden egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s meghat\u00e1rozott \u00fatvonalat k\u00f6vet\u2014diagn\u00f3zis, be\u00e1ll\u00edt\u00e1s, v\u00e9grehajt\u00e1s \u00e9s \u00e1tad\u00e1s\u2014hogy struktur\u00e1lt, m\u00e9rhet\u0151 \u00e1talakul\u00e1st biztos\u00edtson.","process_steps":{"item-0":{"step_title":"Diagn\u00f3zis","step_desc":"\u00c9rt\u00e9kelje a csapat \u00e9retts\u00e9g\u00e9t, k\u00e9pess\u00e9ghi\u00e1nyokat \u00e9s a c\u00e9lzott vezet\u00e9si eredm\u00e9nyeket."},"item-1":{"step_title":"Be\u00e1ll\u00edt\u00e1s","step_desc":"Hat\u00e1rozza meg a tanul\u00e1si c\u00e9lokat, szervezze a kohortokat \u00e9s hangolja \u00f6ssze a bels\u0151 szponzorokat."},"item-2":{"step_title":"V\u00e9grehajt\u00e1s","step_desc":"Sz\u00e1ll\u00edtsa a bootcamp modulokat, k\u00f6vesse nyomon az el\u0151rehalad\u00e1st \u00e9s gy\u0171jts\u00f6n val\u00f3s idej\u0171 teljes\u00edtm\u00e9nyadatokat."},"item-3":{"step_title":"\u00c1tad\u00e1s","step_desc":"Adja \u00e1t az \u00f6sszes dokumentumot \u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pultot, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve az auton\u00f3m folytat\u00e1st."}},"cta_panel_h2":"Ind\u00edtsa el a <span class=\"ic-nycd\">vezet\u0151i \u00e1talakul\u00e1st<\/span>","cta_panel_lead":"Ha term\u00e9kvez\u00e9relt csapatot alak\u00edt \u00e1t m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalatt\u00e1, itt az ideje a vezet\u00e9s iparos\u00edt\u00e1s\u00e1nak. Besz\u00e9ljen egy oper\u00e1torral programja megtervez\u00e9s\u00e9hez.","cta_panel_give":{"item-0":{"give_item":"Jelenlegi csapatszerkezet \u00e9s c\u00e9lok"},"item-1":{"give_item":"Hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s a vezet\u00e9si felm\u00e9r\u00e9s adataihoz"},"item-2":{"give_item":"El\u00e9rhet\u0151s\u00e9g az els\u0151 besz\u00e9lget\u00e9shez"}},"cta_panel_get":{"item-0":{"get_item":"Egyedi vezet\u0151i \u00fctemterv"},"item-1":{"get_item":"A relev\u00e1ns bootcamp modulok v\u00e1zlata"},"item-2":{"get_item":"Vil\u00e1gos \u00fctemterv \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gs\u00e1v"},"item-3":{"get_item":"Oper\u00e1tor \u00e1ltal vezetett visszajelz\u0151 \u00fcl\u00e9s"},"item-4":{"get_item":"\u00c1ttekinthet\u0151s\u00e9g a nyomon k\u00f6vetett KPI-kr\u0151l"},"item-5":{"get_item":"K\u00e9zbes\u00edtett, defini\u00e1lt dokumentumok"},"item-6":{"get_item":"V\u00e9grehajt\u00e1si megval\u00f3s\u00edthat\u00f3s\u00e1gi betekint\u00e9sek"},"item-7":{"get_item":"Valid\u00e1lt k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s terv"}},"faq_h2":"Gyakran ism\u00e9telt k\u00e9rd\u00e9sek","faq_items":{"item-0":{"faq_q":"Miben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek a bootcampjeik a hagyom\u00e1nyos vezet\u0151k\u00e9pz\u00e9si programokt\u00f3l?","faq_a":"Oper\u00e1tori vezet\u00e9s\u0171 programokat sz\u00e1ll\u00edtunk, amelyek val\u00f3s \u00fczleti m\u0171veleteken alapulnak, nem elm\u00e9leti el\u0151ad\u00e1sokon. A modulok \u00e9l\u0151 v\u00e1llalati adatokra \u00e9p\u00fclnek \u00e9s k\u00f6zvetlen\u00fcl kapcsol\u00f3dnak a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s menedzsment teljes\u00edtm\u00e9nyhez, m\u00e9rhet\u0151 KPI-kkal \u00e9s gyakorlati dokumentumokkal."},"item-1":{"faq_q":"Alkalmazkodnak-e a programok t\u00e1v- vagy hibrid csapatokhoz r\u00e9gi\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt?","faq_a":"Igen. Moduljainkat elosztott k\u00f6rnyezetekhez struktur\u00e1ltuk. Vegyes form\u00e1tumokat haszn\u00e1lunk\u2014\u00e9l\u0151 \u00fcl\u00e9sek, digit\u00e1lis ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pultok \u00e9s felvett anyagok\u2014az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u00e9s az adatok k\u00f6vetkezetess\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz f\u00f6ldrajzi ter\u00fcleteken \u00e1t."},"item-2":{"faq_q":"Milyen mutat\u00f3kat k\u00f6vetnek a halad\u00e1s igazol\u00e1s\u00e1hoz?","faq_a":"Minden bootcamp meghat\u00e1roz m\u00e9rhet\u0151 indik\u00e1torokat, mint p\u00e9ld\u00e1ul k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si pontoss\u00e1g, tulajdonl\u00e1si index, c\u00e9lok betart\u00e1sa \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s hat\u00e9konys\u00e1g. Ezek a mutat\u00f3k operat\u00edv ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pultokon kereszt\u00fcl vizualiz\u00e1l\u00f3dnak \u00e9s megoszt\u00e1sra ker\u00fclnek a vezet\u0151i csapatokkal."},"item-3":{"faq_q":"Csak alap\u00edt\u00f3kat k\u00e9peznek, vagy k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151ket is?","faq_a":"Mindkett\u0151t. Az 1\u201310-es sk\u00e1l\u00e1n n\u00f6vekv\u0151 alap\u00edt\u00f3k p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s strat\u00e9giai kereteket kapnak; a 10\u2013100 k\u00f6z\u00f6tti k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k struktur\u00e1lt menedzsment fegyelmet saj\u00e1t\u00edtanak el ugyanazzal a CORE m\u00f3dszerrel az \u00f6sszhang \u00e9rdek\u00e9ben."},"item-4":{"faq_q":"Hogyan m\u0171k\u00f6dik az \u00e1raz\u00e1si modellj\u00fck?","faq_a":"K\u00f6z\u00f6s kock\u00e1zati modellen dolgozunk a hagyom\u00e1nyos sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1s helyett. Strat\u00e9gi\u00e1inkat egy k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9re hangoljuk cser\u00e9be r\u00e9szesed\u00e9s\u00e9rt. Ism\u00e9tl\u0151d\u0151 szerz\u0151d\u00e9sek csak az 1. m\u00e9rf\u00f6ldk\u0151 sikeres teljes\u00fcl\u00e9se ut\u00e1n j\u00f6nnek l\u00e9tre. Mivel minden projekt egyedi, l\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk a testreszabott strukt\u00fara megbesz\u00e9l\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben."},"item-5":{"faq_q":"Mennyi id\u0151 m\u00falva l\u00e1that\u00f3 az operat\u00edv hat\u00e1s?","faq_a":"Az els\u0151 viselked\u00e9sv\u00e1ltoz\u00e1sok m\u00e1r az els\u0151 n\u00e9h\u00e1ny \u00fcl\u00e9sen megjelennek. A keretrendszerek teljesk\u00f6r\u0171 \u00e1tv\u00e9tele \u00e1ltal\u00e1ban 6\u201312 h\u00e9t alatt stabiliz\u00e1l\u00f3dik, a bels\u0151 szponzorok elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t\u0151l \u00e9s k\u00f6vetkezetess\u00e9g\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en."},"item-6":{"faq_q":"Integr\u00e1lhat\u00f3k-e az eredm\u00e9nyek a megl\u00e9v\u0151 HR vagy OKR rendszerekbe?","faq_a":"Term\u00e9szetesen. Minden dokumentum\u2014j\u00e1t\u00e9kk\u00f6nyvek, ir\u00e1ny\u00edt\u00f3pultok, KPI-k\u2014csatlakoztathat\u00f3 a megl\u00e9v\u0151 HR vagy OKR eszk\u00f6z\u00f6kh\u00f6z. A form\u00e1tumokat az \u00d6n bels\u0151 folyamataihoz igaz\u00edtjuk a z\u00f6kken\u0151mentes bevezet\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben."},"item-7":{"faq_q":"Ki birtokolja az anyagokat a program befejez\u00e9se ut\u00e1n?","faq_a":"Az \u00fczleti egys\u00e9g (az \u00d6n c\u00e9ge) megtartja az \u00f6sszes l\u00e9trehozott specifikus eszk\u00f6z teljes tulajdonjog\u00e1t (webhelyek, k\u00f3d, tulajdonosi strat\u00e9gi\u00e1k). Mivel az Innovacore r\u00e9szesed\u00e9ssel rendelkezhet, \u00e9rdekelts\u00e9g\u00fcnk a v\u00e1llalat eszk\u00f6z\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek maximaliz\u00e1l\u00e1sa. Mi akkor n\u00f6veksz\u00fcnk, ha az \u00d6n c\u00e9ge er\u0151s, \u00e9rt\u00e9kes szellemi tulajdont birtokol."}}},"pt":[69],"pipeline":[194,88],"class_list":["post-8514","expertise","type-expertise","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","pt-sub","pipeline-academy-hu","pipeline-core-hu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/8514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise"}],"about":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/expertise"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/8514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11148,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/8514\/revisions\/11148"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/expertise\/9221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"pt","embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pt?post=8514"},{"taxonomy":"pipeline","embeddable":true,"href":"https:\/\/innovacore.group\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pipeline?post=8514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}